《企业改革与管理》(CN:11-3793/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《企业改革与管理》办刊宗旨:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。
管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 37535 | 58923 |
政治法律 | 3404 | 6114 |
文化科学 | 2063 | 3436 |
医药卫生 | 704 | 1875 |
建筑科学 | 503 | 1313 |
社会学 | 447 | 584 |
电气工程 | 390 | 627 |
自动化与计算机技术 | 254 | 360 |
环境科学与工程 | 254 | 278 |
交通运输工程 | 196 | 311 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 21847 | 39533 |
经济管理 / 企业管理 | 18203 | 33080 |
经济管理 / 产业经济 | 10760 | 14860 |
政治法律 / 政治学 | 2962 | 5749 |
经济管理 / 金融学 | 1721 | 1230 |
政治法律 / 中共党史 | 1333 | 2608 |
政治法律 / 中外政治制度 | 1267 | 2596 |
经济管理 / 世界经济 | 1230 | 455 |
经济管理 / 财政学 | 1131 | 1919 |
经济管理 / 会计学 | 1090 | 2257 |
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企业改革与管理杂志审稿速度很快,编辑态度特别好,我就是一个普通院校的硕士,感觉对出身没什么要求,只要论文有点创新就好,还有就是对论文的格式要求比较高,推修的时候基本都是格式上的修改。
企业改革与管理杂志对稿件的创新性有一定要求。提交稿件后会有初审和复审,两者都过了才会送外审,如果没有新意的话,直接拒稿。外审阶段,外审是这方面的专家,提的意见很有意义。另外编辑老师态度非常好,这一点值得称赞。
12月10号投稿,一周后送审,速度还挺快,然后开始外审的漫长等待,12月底外审结束,终于变成录用编修了,顺利录用对我的鼓励很大,后面要继续加油!
总体来说挺严谨的,来来回回校对了多次,企业改革与管理是很负责任的杂志!而且,编辑老师专业水平挺高,帮我补充了很多技术分析不到位的地方,在此也对你们说声感谢吧。
企业改革与管理杂志,编辑非常负责,我改了2次,问题并不是很多,但很精细,这体现出编辑严谨的态度。9月投,10月录用,相当快!!让你修改,对于录用希望就很大,希望大家不要轻易放弃,加油!
9月中旬投出去的,10月中旬显示录用编修,速度还算挺快的,编辑人很好,总之,个人感觉杂志很不错,赞赞赞。
企业改革与管理杂志编辑很热心、负责,会与作者沟通,修改意见很专业和中肯,不歧视学历,注重文章质量,态度一级棒,一本不错的杂志,这样的杂志会越办越好,真心祝愿!
企业改革与管理杂志编辑非常认真负责,反复了两次才通过学术审查,送审。审稿人的意见也非常到位,修稿2次,稿件质量提高很多。致使稿子发表3个月就被同行引用了,杂志的影响力还是很不错的。推荐投稿
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思考所能赋予人的力量,是你永远也无法想象得到的,不断思考,从不同方向来思考,做事情得到的结果是不同的,学术之家的杂志看了好几本,每一本都是精华,认真拜读,能学到的很多!
企业改革与管理杂志的工作效率比较快,文章大概不到一个月就录用了,编辑也很不错,有问必答,属于超级热心的。外审专家提的意见很好,有见解性。应该是个内行!希望杂志越办越好。有机会再次投稿!
我的文章审稿速度很快,然后审稿人建议修改,修回后就没消息了,耐心等了一段时间,然后打个电话过去问,副主编应该说哪里给修改一下,然后修回,就是这样。。其实个人觉得这个杂志不错。
企业改革与管理杂志审稿过程客观公正,速度也很快,编辑部效率非常高,文章要求有创新,并且过程要详实、客观、准确,审稿专家的意见也都很到位。
投稿后会有专家审稿, 提出一些小建议, 修改后基本能录用, 属于比较好中的杂志。编辑服务态度也不错, 这几年影响因子也在逐步提高。赞赞赞。
10月20几号投出去,11月中旬就录用,因为急着见刊,投出去之后给编辑打了电话,编辑很nice,投出去一小时不到就送外审,很快就提出审稿意见,然后录用。需要投稿可以考虑这个杂志,棒棒哒。
企业改革与管理审稿效率也极高的,审稿人水平确实不错,提出了好几条有建设性的、对后续工作帮助极大的建议。编辑老师也很和善,校稿非常仔细,能看出杂志要求还是很严谨的。
对企业改革与管理杂志印象非常好。审稿速度很快,两周内电话咨询就出结果了;编辑部老师非常非常好,审稿很认真,给的意见很中肯;而且该杂志对作者没有要求。
企业改革与管理杂志审稿到录用速度真心快,编辑部效率很高,编辑人真的很好,1天就告知初审通过,将近半个月外审,按照要求修改,并严格按照杂志格式修改后被录用了。每次发邮件询问回复效率也非常高,态度非常好。下次有相关文章还会再投。
总的来说很好的一次投稿经历。该杂志社的编辑老师人很好,打了好几次电话有问题咨询都不厌其烦的回答。中间修改了2次,审稿老师给的意见都很中肯。虽然过程崎岖,有幸的是最后被录取,还是比较开心的。
杂志专家提出的意见很中肯,切中文章问题所在,感觉该杂志对论文要求较高,审稿老师非常严谨。这个杂志现在的审稿周期较短(20天左右),如果逾期未有消息可及时与编辑联系催审或更换审稿人,政策非常好,编辑也很辛苦。希望大家投稿顺利。
这本书给了我很大的阅读快感。但是这种快感是来自于我的观点和书中观点大幅吻合,所以,我该“跳出个人舒适区”,尝试阅读一下企业改革与管理杂志,非常好看,很能启发一些反思,视角也很新颖。
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书的质量很好,包装用了泡泡纸,包得很严实,没有划痕,纸质不错。美中不足的是,拆开来没有包装的薄膜,不过也没有什么影响。
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同期买了很多本书,书都没顾上看,有些还没拆塑料封装,仅看外观还可以,买的都是很久以来都想买的,慢慢看吧。送货很快。全部好评!不错!
该杂志具有三大特点:一是审稿快,我投稿后的第二天即来信说“基本符合刊发要求”,让按照体例修改一下文章格式,修改后发去,10天即录用;二是出刊快,我的那文从投稿到出刊是2个月,三是编辑老师态度真的太好,认真负责!坚守学术良心的杂志,真心赞一个!!特记之,以资众学友参考。
企业改革与管理杂志对稿件的创新性及语言要求十分严格,编辑非常负责,对稿件的格式修改的非常认真。另外,审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收一共1个月.
个人感觉期刊速度还比较快,20多天出审稿意见,要1个月内返回,27日晚上修回修改稿,6月2日早晨看见编辑来信接受。编辑效率很高,也很友善。我可能比较幸运,只遇到两个审稿人,一个直接收录,一个提了几个问题。
企业改革与管理杂志审稿速度极快,编辑和总编办事效率高,很负责任,外审专家也很负责,给出的意见很中肯,专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示,修改了2.3次后被录用。真的是一次有意义的投稿经历,从中学到了很多。
投稿后很快给了录用通知。一个月收到杂志。感觉质量很好。总体满意,专家审稿速度很快,该刊投稿系统也很规范,编辑老师人很好,提出的意见也很中肯。
企业改革与管理杂志是一个很不错的期刊,对文章要求挺高。个人感觉期刊比较注重文章内容的创新,对文章格式要求也相对严格。该期刊的编辑态度很好,认真负责,审稿仔细。
企业改革与管理杂志的审稿还是比较快的,只是要求修改的次数比较多,企业改革与管理杂志的编辑很认真,需要将稿件至少修改3次以上才能正式录用。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较规范的。
企业改革与管理审稿速度挺快,省却了很多煎熬时间。编辑人很好,很耐心,比一些大牛杂志的编辑和善很多,沟通也很顺畅;审稿专家很认真,也很专业,意见很是中肯,对文章起到非常好的润色。
12月12号投稿,12月28号编辑就打电话给我说了版面费的事情,审稿挺快的,后来编辑又打了两次电话说稿件要改,很仔细,很耐心,改过两次以后,基本就没什么问题了,挺有速度的。
杂志审稿速度还是挺快的,工作效率很高。给了几条修改建议非常专业及有价值。和导师商量了一下,按照外审专家的意见进行修改,文章质量确实有所提高。编辑老师也是超赞的,态度超好!
投稿一个月左右,给录用与否,录用后需要修改的就修改即可,每次修改大概20天左右就有回复,编委很负责的,他们会把详细的修改意见标出。非常细心。的确是一个高口碑期刊,推荐投稿!
前段时间投了一篇文章。已经审完了,但过去半个月了还没看到审稿意见,五天前催过一次,还在等待。从投稿到审稿结束就一个月,师姐投了一篇已经审了两个多月了,应该还是审稿人的问题,运气不错,希望有个好结果。
审核系统很完善,每个程序都能清晰的在网站上看到。收到录用通知交版面费。企业改革与管理期刊的工作人员都很好,编辑很耐心,因为毕业需要,所以一直非常关注进度,经常给编辑打电话实时询问。感谢了。
这是我第二次被《企业改革与管理杂志》录用,审稿专家的审稿意见回复很快,半个月两个意见全部回来,一个修改后录用,另外一个修改后再审。然后一周内改完提交,再审意见修后录用,一共前后整一个月,第一篇也是1个月走完全部流程。企业改革与管理杂志只要好好写还是比较容易中的。
1个月给出审稿意见,小修后一礼拜录用,交版面费,出版约半年时间,没有网上说的那么慢,在国内期刊中不算慢的,还行。内容要求也审得很严,收到的投稿量貌似也不小。
外审专家意见均已返回,都是修改后录用,意见较好,基本没提什么意见,修改后录用,但审稿过程确实很严格,两个外审+一个编审,预计从投稿到见刊一年左右。
企业改革与管理编辑很负责,每次邮件询问稿件进度时,都及时回复,很是感动!目前已经中了两篇,两个月里给审稿结果。审稿速度还算比较快的!审稿很严格,编辑很负责。
从5月17收到初稿,6月5收到录用稿,7月份就出版了。企业改革与管理速度还算挺快的。编辑态度也很好。特别是最终校稿时,给我打了好几个电话提醒我。真是太负责了。
放假前投稿,赶的时候不好,一开始先是网站升级,拖了一个来月送外审,后来外审回来,给修改意见,返回去又赶上进入假期,又等了一个来月返回来改格式,不过还好,最后收了,我的拖拖拉拉的三个来月,唉
企业改革与管理杂志投稿后2个月没动静,就写信催编辑,编辑说已经送审,再过一月,有结果,一个推荐发表,一个说转投,都有提意见,要大改,编辑想据,后来申诉,编辑说给一次修改机会,我就花了2周时间,小修,再过1个多月就接受了。
提交手稿:2014.9.7送审:2014.9.9外审:2014.9.9-2014.10.19修稿通知:2014.10.19修回稿件:2014.10.26(大修啊,里面内容基本全部改版了,添加了很多东西)二修通知:2014.10.31修回:2014.11.2接受:2014.11.3编辑是个女编辑,脾气不错,其实如果没有作者排名变更是没有二修的必要的。就是初审有点时间长,其他的都可以吧。
影响因子上来了,最近投稿量剧增,再也没有以前那么容易中了,最近投了一篇,两个评审意见都是修改(其中一个小修),结果编辑说最近收到大量的更加优秀的文章,直接小修,桑心了。
企业改革与管理杂志的编委复审结束了,结果如下: 一次退修返回时间: 二次退修返回时间: 交主编审定时间: 稿件目前状态: 正在处理中 主编审定回时间: 稿件最终处理结果: 审稿已通过,三周内您会收到编辑的电子邮件修改资料 目前尚未收到邮件,各位同行有没有类似的经历?
2014年8月15日投稿 2014年8月27号通知送审,2014年11月2号网站上公布无需修改直接被录用。前后差不多三个月时间。感觉效率还可以,不排外。但貌似投稿系统不太好,只能处理接收稿件,录用通知是通过网站通知的。总之结果是好的,赞一下!
企业改革与管理的审稿制度还是很完善的,基本都在1-3月内给录用与否的信息。
只有一个审稿人,审稿速度还可以,但是从录用到发表至少需要1年多时间。
我这篇倒是录用的挺快,3个月不到,小修,呵呵...
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